【4/20(水)10:00〜無料ウェビナー開催】

いま求められる、トップダウン型から自律型組織への変革 〜外部リソース活用による自律的組織創りの全貌〜

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イベント概要

現在、これまでのように社員が上からの戦略や指示を待ち、設計された組織での業務遂行をおこなうトップダウン型の組織ではなく、
社員が自らの頭で考え、自走し正解を探求するような自律型組織への変革に取り組んでいます。
あらゆる面で多様化が進み、日本社会の組織の在り方自体に変化が求められています。


しかし自社内だけで社内の風土や組織文化の変革を進めるのは苦労が尽きず、悩みの声が多発しております。
組織変革のためにいくつもの手段がある中で、どうすれば「自律した組織創り」ができるのか？
それは社内だけのリソースにとどまらず、外部リソースの活用がポイントです。


そこで今回のセミナーでは、企業の組織変革やリーダー育成事業に携わり、「複業クラウド」を通じて外部人材リソースを登用しながら事業推進を進めてきた、
株式会社インヴィニオクロス代表の畑氏をお招きし、「外部リソース（プロ人材）活用による自律的組織創り」についての議論を展開いたします。

実際に「複業クラウド」を通じた外部人材登用の事例も生々しくお伝えいたします！

こんな方におすすめ

  • 管理職に向けた研修を充実させたい経営者
  • チームを束ねられるマネージャ―（管理職）がなかなか育たない悩みを持つ経営者
  • 社員の自立性を育てたい管理職
  • 外部のリソースをうまく活用して成果を上げたい経営者
  • トップダウン組織から自律型組織に変革したい経営者

登壇者プロフィール

プロフィール写真 - コピー (2)-min

畑　俊彰（はたとしあき）
株式会社インヴィニオクロス 代表取締役 兼　株式会社インヴィニオ　プロデューサー


2004年に株式会社ベンチャー・リンク入社。2009年日本郵便株式会社に転職。
同社にて、組織風土改革、異業種他社との共創PJの推進etc、多数の組織横断プロジェクトを牽引。
2018年株式会社インヴィニオに転職。企業の組織変革・リーダー育成に携わる。2021年3月より現職。

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渡邉 峰丈
株式会社Another works　インサイドセールス


大手人材会社パーソルに新卒入社し、製造・物流・通信事業に特化した領域で約２年間法人営業に従事。
人材紹介、人材派遣、業務委託領域にて、約100社・求職者300人ほどの採用支援に関わる。
その後、2021年8月に10人目の正社員として株式会社Another worksに入社。インサイドセールス立ち上げの第一人者として、「複業クラウド」の営業組織構築に従事。
THE MODEL組織におけるインサイドセールスのKPI設計やナーチャリングフローを確立。

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