【4/22(金)17:00〜無料ウェビナー開催】

複業から正社員に！プロダクトの「核」人材獲得の裏側−転職前身の"複業"Workerとの連携−

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イベント概要

開発人材、エンジニア採用にはスキルセットだけではなく、
プロダクトや文化への共感が重要になってきます。
対面での共同作業が減少し、物理的な距離が離れたことにより、コミュニケーションやオンボーディングの難しさも目立ちます。
そのなか、多くのSaaS企業が「優秀な」エンジニア開発人材を求める状況で、苦戦を強いられています。

いま、自社に合う人材を獲得し、プロダクト開発を猛スピードで進める企業は、まさに「複業」人材を登用しています。
正社員採用だけにこだわらず、業務の切り分け、転職の前準備としての複業参画。
今回はこの「複業転職」の取り組みに成功し、組織としても、プロダクトとしても成長を続ける2社の裏側を大暴露します！

 

こんな方におすすめ

  • 人材が足りず社員採用を進めていきたい企業

  • コストをかけずに優秀な人材を採用したい経営者

  • スキルセットが高く、将来核となる人材と出会いたい事業責任者

  • プロダクト開発における技術的負債を解消したい開発責任者

登壇者プロフィール

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澤口 友彰
株式会社Mer　代表取締役 CEO

都内ベンチャー企業ヘアルバイトとして入社し、数年掛けて新規事業立ち上げ後、サブスクリプション型ビジネスの拡大を経て、同社COOに就任。
その後、電子大国エストニアに拠点を構える関連会社に転籍し、ブロックチェーンを活用した事業企画·営業組織の立ち上げに貢献後、セールステックとノーコードを活用した営業業務の効率化・自動化・最大化を支援する株式会社Merを設立。

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塩原 基弘
株式会社Another works　取締役 CTO

2016年、大学在学中に株式会社BitStar(当時はBizcast)の立ち上げ期に参画。
Ruby・Railsを主に社内の計上システムや営業管理システムの実装から新規プロダクトの開発に従事。2018年、株式会社ビズリーチに新卒入社。新規サービス立ち上げにおけるサーバーサイドKotlinとSpringBootを使ったサーバーサイド開発に従事。
2019年、株式会社Another worksにCTOとして参画。同時に複数企業の開発案件に参画し、アナザーワークを実現。

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