【4/25(月)16:00〜無料ウェビナー開催】

複業人材と創る事業の大改革 −70名の複業人材登用に成功した組織がやっていること−

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イベント概要

売り手市場のいま、正社員採用だけでは優秀な人材と出会えなくなってきた企業の声も多く聞こえてきます。
採用にも新卒、中途社員に限らず、インターン、アルバイト、複業、副業、フリーランス(個人事業主)など、様々な働き方が拡がりつつあります。
そんな中、70名の複業人材登用に成功し、事業を急拡大させてきた企業がございます。今回はその株式会社SAKIYOMIの人事担当をされてきた山本氏をお招きし、
「なぜ複業人材なのか」
「どのようにして70名の複業人材を登用したのか」
「プロパーの業務と切り分け、何を複業に任せているのか」

について、具体的なお話まですべてお届けいたします。

お招きする株式会社SAKIYOMIでは「複業クラウド」のみならず、多くの複業・業務委託のサービスを活用している背景もあり、
業務委託人材の立ち位置や付き合い方にも定評があります。
ヒト・採用強化を目指す経営者、新たな採用手法を考える人事責任者へ、ぜひお見逃しなく!

 

こんな方におすすめ

  • 正社員だけではなく、外部人材の登用を考えている経営者

  • 事業構築におけるノウハウがなくプロの力を求めている経営者

  • Pjt進行において専門のプロ人材採用を考えている新規事業責任者

  • フルタイムほどの稼働が必要ない業務で優秀な人材を獲得したい企業

登壇者プロフィール

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・山本 哲也
株式会社SAKIYOMI 採用担当者


新卒でリノベーションを得意とする不動産ベンチャーに入社し、同期営業成績トップの「新人賞」を受賞。入社1年で退職後、当時社員が3名だった株式会社Radix(株式会社SAKIYOMIの親会社)に入社。新卒採用支援事業を立ち上げ、事業責任者として3年間従事。自社の採用担当として人事も兼任。その後、フリーランスとして独立し、人事領域の活動を実施。これまで「Wantedly運用代行12社」「人材紹介サービス立ち上げ&PM」「ベストベンチャー100選出企業の新卒採用コンサルティング」など幅広く活動。前職である株式会社SAKIYOMIでは、社外人事として業務委託メンバーの採用担当に従事。複業クラウド利用半年間で約70名の採用を行う。



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・呉 世鈴
株式会社Another works カスタマーサクセス

学生時代、創業間もない頃の株式会社Another worksにインターン生としてジョインし代表直下で新規開拓の法人営業を経験。その後新卒でレバレジーズ株式会社に入社し、ITエンジニア、クリエイターの人材紹介事業を行う部署においてRA,CA業務に従事。主にゲーム/映像クリエイター領域における業務委託・派遣人材の紹介に携わった後、株式会社Another worksにCS正社員第一号として中途入社。累計50社以上のクライアント様に対して『複業クラウド』の導入支援をメインで行いながら、CS組織の立ち上げ期における業務フロー改善やオンボーディングフロー構築等にも携わる。



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