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複業人材と創る事業の大改革!
70名の複業人材登用に成功した
組織がやっていること

ウェビナー概要

前回4月に開催した本ウェビナーが大好評であったため、再配信することが決定いたしました!

70名の複業人材登用に成功し、事業を急拡大させてきた株式会社SAKIYOMIの人事担当をされてきた山本氏をお招きし、

・「なぜ複業人材が良いのか」
「70名の複業人材登用を成し遂げた採用・マネジメントの秘訣
・「正社員と複業の業務切り分けの明確化」

について、具体的なお話まですべてお届けいたします。

お招きする株式会社SAKIYOMIでは「複業クラウド」のみならず、多くの複業・業務委託のサービスを活用している背景もあり、業務委託人材の立ち位置や付き合い方にも定評があります。
ヒト・採用強化を目指す経営者、新たな採用手法を考える人事責任者へ、ぜひお見逃しなく!


📍こんな方におすすめ
✅正社員だけでなく、外部人材の登用を考えている経営者様
✅事業構築においてプロの力を求めている経営者様
✅専門のプロ人材採用を考える新規事業責任者様
✅フルタイムは必要ない業務で優秀な人材を獲得したい企業様


参加方法
・zoom(登録後に参加URLを発行させていただきます)
・無料ウェビナー


登壇者紹介

山本 哲也
株式会社SAKIYOMI 採用担当者

新卒でリノベーションを得意とする不動産ベンチャーに入社し、同期営業成績トップの「新人賞」を受賞。
入社1年で退職後、当時社員が3名だった株式会社Radix(株式会社SAKIYOMIの親会社)に入社。新卒採用支援事業を立ち上げ、事業責任者として3年間従事。自社の採用担当として人事も兼任。
その後、フリーランスとして独立し、人事領域の活動を実施。これまで「Wantedly運用代行12社」「人材紹介サービス立ち上げ&PM」「ベストベンチャー100選出企業の新卒採用コンサルティング」など幅広く活動。
前職である株式会社SAKIYOMIでは、社外人事として業務委託メンバーの採用担当に従事。複業クラウド利用半年間で約70名の採用を行う。

・呉 世鈴
株式会社Another works カスタマーサクセス

学生時代、創業間もない頃の株式会社Another worksにインターン生としてジョインし代表直下で新規開拓の法人営業を経験。
その後新卒でレバレジーズ株式会社に入社し、ITエンジニア、クリエイターの人材紹介事業を行う部署においてRA,CA業務に従事。主にゲーム/映像クリエイター領域における業務委託・派遣人材の紹介に携わった後、株式会社Another worksにCS正社員第一号として中途入社。
累計50社以上のクライアント様に対して『複業クラウド』の導入支援をメインで行いながら、CS組織の立ち上げ期における業務フロー改善やオンボーディングフロー構築等にも携わる。


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