【6/28(火)12:00〜無料ウェビナー開催】

一人目人事と人材管理のプロが語る
多様化する人事業務の一元化ノウハウとは?

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イベント概要

採用・教育・評価など、業務の幅が広く多忙な人事必見です。

・採用業務に追われて他の業務に集中できない
・経営方針と人事戦略のつながりが適正かどうかがわからない
・従業員の評価精度がうまくまとまらずに苦労している
という声は人事界隈では多く聞かれます。

そこで今回、人事評価クラウド「ヒトマワリ」の責任者を務める古川氏をお招きし、情報一元化することによる重要性や変化をお伝えし、人事業務を効率化する方法について詳しくお伝えいたします。
また、複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」でもひとり人事として活躍している吉川氏は、複業人材を登用した人事における業務効率化の秘訣をお伝えし、システム×人でどのように人事組織を作っていくのか、そのベストプラクティスを明らかにしていきます!

「ヒトマワリ」と「複業クラウド」の活用によるメリットにとどまらず、人事業務の最大化のために必要なことに焦点を当ててお届けいたします!

こんな方におすすめ

  • 人事評価制度について0から理解を深めたい人事担当者様

  • 戦略的な人事組織を構築していきたいが、何から初めて良いのかわからない経営者様

  • 採用に加えて、社内人材の教育や配置に注力したい人事責任者様

  • 外部人材の登用も視野に入れた組織構築を考えている事業責任者様

登壇者プロフィール

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・古川 宗明
株式会社Touch&Links 上級執行役員 

 1979年生まれ。東京都立向丘高校卒業。高校卒業後2年間お笑いの道を目指すも断念し、光通信保険事業部に入社。営業として五百名中一位。
マネージャーとして65課中一位の成績を残す。戦略子会社ライフパートナーへ出向後、フィナンシャル事業部長として数百名をマネジメント。
しかし肺血栓塞栓症という難病にかかり、長期の入院を余儀なくされる。人生の意義を問い直し、「光通信以上の会社を作りたい」と独立するも、幼い時からよく知るファーストヴィレッジ代表市村から「独立はまだ早い」とアドバイスを受け、同社に入社し修行することになる。市村の後継となるべく業務に邁進するとともにし、ビジネスマッチングの仕組化をスローガンに年会費が日本で最も高い経営者組織を設立、日本最大級のものへと立ち上げを実現。
1日5件以上の経営者との出会いにより自分も再度チャレンジをしたいと考え、経営者のfaith信念をinfallidle正しく確実に世の中に伝えるために営業支援会社株式会社F&Iを設立。
しかし今度は「悪性リンパ腫(血液の癌)」にかかり長期入院、出たり入ったりの闘病を続けながら数社の営業支援をこなしつつ復帰。
2019年に「人材管理システム ヒトマワリ」事業へジョイントし、今に至る。



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・吉川 彰悟(株式会社Another works 採用責任者)

立命館大学卒業後、2017年〜人材大手パソナに入社。企業の経営層に向けて顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業部署に配属され、3年間法人営業として業種業界問わず決裁者アカウント計500社以上の開拓。


その後「挑戦する全ての人の機会を最大化する」理念に共感し、2021年1月株式会社Another worksに正社員3人目として参画。営業〜CSなど現場業務と並行して未経験で人事を担当し、採用責任者として1年通して約30名の採用を実現。



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