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   複業活用で初月から
 商談目標214%達成
     イベントマーケ経験3年の人材を活用した具体事例

ウェビナー概要

・「商談数をもっと増やしたい」
・「来月から少しでもリード数を増やしたい」

と、多くの会社が課題を抱えています。

また、そのような状況における企業様が口を揃えて言うことが「リソース・ノウハウが足りない」です。

そんな状況の企業様が、複業を活用して採用初月から成果を上げた具体事例を公開します。

社名は「SAKIYOMI株式会社」。instagramの運用代行や解説ツールを提供する会社が、「複業クラウド」を活用し、プロ人材を採用。

採用初月でのミッションや、どのようなコミュニケーションを通して成果を上げたのかをお話いたします。


📍こんな方におすすめ
✅社員を採用せずに売上拡大を伸ばしたい企業様
✅外部人材を活用したリード獲得施策を検討している企業様
✅業務委託人材のパフォーマンスを発揮させるノウハウを知りたい企業様


参加方法
・zoom(登録後に参加URLを発行させていただきます)
・無料ウェビナー


登壇者紹介

・茂木優弥(OTSUNAGI株式会社)

MA(マーケティング・オートメーション)の開発/運用代行をする会社にて、営業・マーケティングを担当。
その後、イベントマーケティングの責任者として、半年で1.5倍の売上を牽引。累計5,000名以上の集客、
100回以上の企画/登壇を経験。
2021年12月には完全審査制の「ウェビナー共催企業をお繋ぎするコミュニティ」を立ち上げ、たった1ヶ月で100人突破。翌年、ウェビナー専門のコンサルティング/企画代行を行うOTSUNAGI株式会社を創業。

・渡邉峰丈 (株式会社Another works)

大手人材会社パーソルに新卒入社し、製造・物流・通信事業に特化した領域で約2年間法人営業に従事。
人材紹介、人材派遣、業務委託領域にて、約100社・求職者300人ほどの採用支援に関わる。
その後、2021年8月に10人目の正社員として株式会社Another worksに入社。インサイドセールス立ち上げの第一人者として、「複業クラウド」の営業組織構築に従事。
THE MODEL組織におけるインサイドセールスのKPI設計やナーチャリングフローを確立。


※本キャンペーンにご応募いただいた時点で、プライバシーポリシーに同意したものとみなされます。 




 

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