業務の切り分け・1on1・採用の視点から語る業務委託人材のエンゲージメント向上戦略

業務の切り分け・1on1・採用の視点から語る
業務委託人材のエンゲージメント向上戦略

ウェビナー概要

労働力人口が減少する中、正社員だけではなく、複業/副業人材やフリーランス人材を登用し、スポットでの業務依頼やアドバイザーとしてジョインしてもらう事例が増えています。

しかし、下記のような業務委託人材における課題を多くの企業様が抱えています。

・業務連絡が遅い、頓挫されてしまう
・納品日になっても納品されない
・モチベーションが低い
・コミュニケーションやマネジメントの仕方がわからない
・業務委託人材のパフォーマンスが上がらない

本ウェビナーでは上記のような課題を解決するために、白潟総合研究所株式会社の石川氏と株式会社Oの金子氏をお招きして徹底討論していきます。

ウェビナー開催情報

▼開催日時
2023/03/22(水)12:00-13:00

▼費用
無料

▼開催方法
オンライン@zoom
※お申し込み後に登録いただいたメールアドレスへお送りします

こんな方におすすめ

✅業務委託人材のモチベーションに課題を感じている企業様

✅業務委託人材とのコミュニケーションのポイントを知りたい企業様

✅業務委託人材に依頼するべきことを明確にしたい企業様

✅組織風土にあった業務委託人材を採用するためのポイントを知りたい企業様

ウェビナーアジェンダ

①：業務委託人材とのミスマッチを起こさないための採用ブランディング術

②：業務委託人材がワークする組織体制と業務の切り分けのポイント

③：エンゲージメントを上げる業務委託人材との1on1のポイント

石川哲也　
白潟総合研究所株式会社取締役

大学を卒業後、デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社に入社。人材育成・組織開発の営業及びコンサルティングを実施し、延べ1200社以上のお客様に関わった実績を有する。現在は白潟総合研究所株式会社にて、採用支援・組織開発のコンサルティングを提供している。採用支援ではグループ子会社であるソーシャルリクルーティング株式会社の代表を務め、WantedlyやSNSを使った採用方法をお客様に提供している。また、白潟総研グループの採用室長も兼任し、中小ベンチャーでも通用する採用手法に磨きをかけている。

金子新太郎
株式会社O:　マーケティング責任者

北海道大学在学中からベンチャー・スタートアップを中心に長期インターンを5社で経験。自身で学生向けのキャリア教育に携わった経験を経て、より良い会社・職場を増やすことに関心を持ち、組織開発に関する事業に触れるようになる。起業にチャレンジした後、株式会社O:に出会い、入社。O:が目指す「パフォーマンスマネジメント」浸透のために、共催ウェビナーの設計からメールマーケティング、PR活動など幅広い業務を担当。
プライベートでは、ヒッチハイクを使って1.5日で新宿から博多まで移動するなど意外とアクティブ。