本当に成果につながるショート動画×採用広報
〜約1500エントリーにつなげた具体事例を徹底解説〜
ウェビナー概要
昨今、動画を通して、自社の魅力や雰囲気を伝える採用広報をされる企業様は増えています。特に注目されているのがショート動画です。TikTokなどショート動画の視聴人数が増える中、短い時間で魅力を伝えられるため、最近よくSNSでも採用広報動画が見受けられます。
確かに動画では、メッセージでは伝えにくい魅力を伝えられるというメリットがある一方で、そのメリットに依存してしまい、戦略や目的を明確にできないまま動画投稿をしている企業様も増えています。
下記のような声も多くいただいております。
・採用広報動画を出しているが、エントリー数の増加に寄与していない
・ターゲットとなる人材が集まらない
・どうやって魅力を動画で伝えていけばいいのかわからない
そこで、本セミナーでは、採用広報・ブランディングの目的の立て方〜動画構成のポイント、SNSのアルゴリズム、そして具体的なショート動画×採用広報の事例を合わせて赤裸々にお話しさせていただきます！
ウェビナー開催情報
▼開催日時
2023/04/04(火)13:30-15:00
▼費用
無料
▼開催方法
オンライン@zoom
※お申し込み後に登録いただいたメールアドレスへお送りします
こんな方におすすめ
✅動画を活用した採用広報に取り組んでいるが成果が出ていない採用責任者様
✅最新の採用広報のトレンドと事例を知りたい人事責任者様
✅自社の魅力を適切に伝えるショート動画活用について知りたい採用責任者様
✅ターゲットに刺さる動画活用のポイントを知りたい広報担当者様
ウェビナーアジェンダ
①：自社の魅力と採用ペルソナの理解を明確にする考え方(石川氏)
②：ターゲットに魅力をデリバリーするショート動画作成のポイント(山田氏)
③：ショート動画の投稿先SNSにおけるアルゴリズム(奥野氏)
④：ショート動画を通じて約1500のエントリーを実現した具体事例(武藤氏)
本ウェビナーは終了しております
石川 哲也
白潟総合研究所株式会社 取締役
大学を卒業後、デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社に入社。人材育成・組織開発の営業及びコンサルティングを実施し、延べ1200社以上のお客様に関わった実績を有する。現在は白潟総合研究所株式会社にて、採用支援・組織開発のコンサルティングを提供している。採用支援ではグループ子会社であるソーシャルリクルーティング株式会社の代表を務め、WantedlyやSNSを使った採用方法をお客様に提供している。また、白潟総研グループの採用室長も兼任し、中小ベンチャーでも通用する採用手法に磨きをかけている。
山田 健太
株式会社リチカ CEO室
大手食品メーカーにて人事経験後、株式会社リチカに参画。労務から財務まで広い知見を持ち、就任後は、コーポレート業務全般を管掌。累計4億円以上（借入含む）の資金調達を牽引。現在では、プラットフォーマーとのアライアンス推進等を中心とし、事業開発を担う。
奥野 紘正
元クラシル編集長
dely株式会社にて、料理人だった知見を活かし編集長として日本最大の料理動画メディアのグロースへ貢献。
その後、女性向け動画メディアC Channelでも、SNSをはじめとしたグロースを統括し、月間再生数6億回を達成。
新規事業でも、ユーザーニーズを把握し、複数立ち上げを行う。
現在は、M&A仲介のストライクにて、スタートアップが資金調達や大手事業会社との業務提携を促進するコミュニティサービス「S Venture Lab.」を立ち上げる。
武藤 みなみ
株式会社プラコレ 執行役員・編集長
PLACOLE ＆ DRESSY 執行役員＆編集長。2016年新卒、入社すぐにInstagramアカウントを立ち上げ運用、現在ではSNS合計88万フォロワーを獲得。同時期にDRESSYのオウンドメディアを立ち上げ、現在では月間300万PVを超えるメディアへと成長させる。現在は当社 広報としても活動。
長崎 立(ファシリテーター)
株式会社Another works マーケティング
2020年7月にAnother worksにセールスインターンとして入社し、インサイドセールス、フィールドセールス、代理店マネジメントを兼任。
2021年8月にtoBマーケティング部の立ち上げに1人で従事。SNS 広告、Google広告、ウェビナー企画〜運営をメインにリードジェネレーション施策を担当。