人事と現場で創る
エンジニア採用の候補者体験
ウェビナー概要
昨今、採用競争が激化する中で、特にエンジニア採用に苦戦している企業様は増えています。
それに伴い、採用イベントの開催やエンジニア向け採用説明会、SNSを通じた採用広報など多数の媒体を駆使して、採用のリーチを広げる取り組みが見受けられます。
そんな中、エンジニア採用においてキーポイントになるのが
「候補者体験」です。ミスマッチのない採用を実現するために、候補者の企業への興味や態度変容に合わせて、適切な採用プロセスを設けることが、エンジニア採用において非常に注目されています。
そこで本ウェビナーでは、篠村氏、冨田氏、阿夛氏をお招きし、各社が意識しているエンジニア採用の候補者体験について徹底解説していただきます。参加者の皆様にも4社の異なる採用Tipsを提供いたしますので、外部の採用ノウハウを取り入れたいと考える方は奮ってご参加ください。
ウェビナー開催情報
▼開催日時
2023/６/６(火)13:00-14:30
▼費用
無料
▼開催方法
オンライン@zoom
※お申し込み後にご登録いただいたメールアドレスへ直接お送りいたします。
こんな方におすすめ
✅エンジニア採用を強化したい採用責任者様
✅ベンチャー企業が実践する候補者体験設計のポイントを知りたい経営者様
✅人材採用を通じて開発組織をアップデートしたい開発責任者様
✅候補者体験の成功事例をインプットしたい採用責任者様
本ウェビナーは終了しております。
篠村 恭太 氏
HeaR株式会社 採用コンサルタント /グロースチーム リーダー
新卒で財閥系金融企業に入社後、地方ベンチャー企業→起業→広告営業→事業開発→人事を経てHeaR株式会社に入社。現在は採用コンサルタントのほか、フィールドセールスを兼任。新卒採用を得意領域とし、候補者体験設計などの採用ブランディング戦略の設計を強みとした採用支援を実行している。
冨田 真吾 氏
株式会社HERP
新卒で、株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウドのインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後はレベニューマネージャーとしてビジネス組織の立ち上げをしながら、100社以上の採用支援を担当。ビジネスチームの採用・組織づくりも担っている。
阿夛 浩孝 氏
株式会社メタップス 開発部 部長
500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用までを幅広く経験。 メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務。
吉川 彰悟
株式会社Another works / 採用責任者
立命館大学卒業後、2017年にパソナグループに入社。企業の経営層に向けて顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業部署に配属。約3年間法人営業として業種業界問わず決裁者アカウント計500社以上の開拓。
その後「挑戦する全ての人の機会を最大化する」理念に共感し、2021年1月に正社員3人目として参画。営業〜CSなど現場業務と並行して未経験で人事を担当し、採用責任者として1年で30名以上の採用を実現。