”狙った候補者”を振り向かせる！
カジュアル面談につなぐ
ダイレクトリクルーティングの秘訣
ウェビナー概要
昨今採用競争が激しくなり、採用手法が多様化しています。
その中でも多くの企業様が取り組んでいるのが、スカウト型のダイレクトリクルーティングです。
候補者との面談設定をするために、1日100件、200件とスカウトを送っている企業様も多いのではないでしょうか？
数を担保することは重要ですが、より大事なのはパーソナライズです。
”なぜ”その候補者を採用したいのか？この思いが伝わらない限り、候補者は振り向いてくれません。
そこで本ウェビナーでは、ビジネスサイド、エンジニアサイド、バックオフィスサイドと全職種の採用経験のある複業人事の津田氏をお招きし、「”狙った候補者”を振り向かせる！カジュアル面談につなぐダイレクトリクルーティングの秘訣」をテーマに、スカウト文面のポイントやカスタマイズの仕方について職種別で徹底解説していきます。
ウェビナー開催情報
▼開催日時
2023/06/13(火)12:00-13:00
2023/06/14(水)12:00-13:00
2023/06/15(木)12:00-13:00
▼費用
無料
▼開催方法
オンライン@zoom
※お申し込み後に登録いただいたメールアドレスへお送りします
こんな方におすすめ
✅候補者を狙って採用したい採用責任者様
✅中途採用を強化したいベンチャー・スタートアップの採用責任者様
✅カジュアル面談設定数を増やしていきたい採用担当者様
✅優秀な候補者との接点を増やしていきたい経営者様
【無料】申し込みフォームはこちら
※本セミナーにご応募いただいた時点で、プライバシーポリシーに同意したものとみなされます。
津田恵子
複業人事／Happiness insight合同会社CEO／リカレント教育コンサルタント
岐阜県生まれ。早稲田大学法学部を卒業後、2002年より株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務に従事。2004年より伊藤忠人事総務サービス株式会社にて、グループ会社向け採用アウトソーシングや伊藤忠商事向け研修企画・運営に従事。
2019年9月に独立し「一人ひとりの能力が活きる社会を実現する」をビジョンにHappiness insightを創業。企業における採用活動支援では、2022年の面接実績は350名・ダイレクトリクルーティングに関しては、複業クラウド、リンクトイン、LabBase、Wantedly、アサインナビ、キミスカなど対象別にプラットフォームを使い分けて実績を出す。その他リカレント教育普及やRPOを通して、働き方に悩んだ自身の経験を活かし、人々の幸せな働き方を支援している。
2023年3月早稲田大学大学院経営管理研究科修了MBA。ベンチャー稲門会会員。プライベートは三児（中２・小５・４歳）の母。
長崎 立
株式会社Another works マーケティング
2020年7月にAnother worksにセールスインターンとして入社し、インサイドセールス、フィールドセールス、代理店マネジメントを兼任。
2021年8月にtoBマーケティング部の立ち上げに1人で従事。SNS 広告、Google広告、ウェビナー企画〜運営をメインにリードジェネレーション施策を担当。